Uudet uutiset

23.10.2017

Kansio kehittää – myös itseään

SWOT analyysin kautta kolme kehityshanketta: 1. asiakaskunnan odotusten selvittäminen, 2. digitalisaation tarjoamien mahdollisuuksien hyödyntäminen sekä 3. osaajaverkoston luominen.

Vuonna 2017 on aloitettu Kansion määrätietoinen kehittämistyö. Prosessi perustuu alkuvuodesta tehtyyn toiminnan SWOT -analyysiin, jonka perusteella on päätetty strategisten toimenpiteiden ja kehittämishankkeiden täytäntöönpanosta.

Aloitetut kehityshankkeet liittyvät asiakaskunnan odotusten selvittämiseen, digitalisaation tarjoamien mahdollisuuksien hyödyntämiseen sekä osaajaverkoston luomiseen. Toimenpiteiksi on myös päätetty saattaa henkilökunnan oman osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen, koulutustilanteisiin liittyvä yhteishengen nostattaminen, Kansiovastaavien parempi toimintaan sitouttaminen sekä sidosryhmäyhteistyön kehittäminen.

Työskentelytapa on perinteinen strategiatyö, johon on sisällytetty jonkin verran työnohjauksellista metodia.

Vuonna 2017 aloitettua kehittämistyötä tullaan jatkamaan vuoden 2018 aikana. Projektia vetää Kansion oma kouluttaja, kehittämispäällikkö Olli-Pekka Niskanen.

© Kansallinen Sivistysliitto - Opintokeskus Kansio, p. 0207 488 488 (*), s-posti: kansioposti@kansio.fi Palvelun tekninen toteutus Avoine Oy

´